Die Vorlage zur Kenntnisnahme ist in den Formaten PDF und Word erhältlich.
1. Persönliche Informationen 2. Angaben zur Kenntnisnahme 3. Bestätigung der Informationen 4. Äußere Anforderungen oder Erklärungen 5. Beispiele für Bestätigungsformulierungen 6. Hinweise zur Kenntnisnahme 7. Zustimmung zur Datenschutzerklärung 8. Abschluss der Kenntnisnahme
PDF
WORD
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Abteilung oder Position]
Zur Kenntnisnahme Ihrer Abwesenheit
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
hiermit bestätigen wir den Erhalt Ihrer Mitteilung über Ihre Abwesenheit vom [Datum]. Diese Mitteilung wird zu unseren Unterlagen genommen und dient der ordnungsgemäßen Dokumentation.
Wir haben Ihre Abwesenheit zur Kenntnis genommen und möchten Sie daran erinnern, dass alle Abwesenheiten, seien sie krankheitsbedingt oder aufgrund anderer Gründe, im Voraus gemeldet werden sollten, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.
Gemäß § [relevanter Paragraph] des Arbeitsgesetzes sind Arbeitnehmer verpflichtet, ihre Arbeitgeber über Abwesenheiten zu informieren, um rechtliche Konsequenzen und Missverständnisse zu vermeiden.
Bitte beachten Sie, dass wir dies als formellen Hinweis betrachten. Wir erwarten, dass Sie künftig alle Abwesenheiten rechtzeitig ankündigen und die erforderlichen Schritte zur Genehmigung einhalten.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Abteilung oder Position]
Zur Kenntnisnahme Ihrer Urlaubsanmeldung
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
wir bestätigen den Erhalt Ihrer Urlaubsanmeldung für den Zeitraum vom [Startdatum] bis [Enddatum]. Diese Mitteilung wird zur Einhaltung der internen Verfahren in unseren Akten vermerkt.
Wir bitten Sie, alle Anträge auf Urlaub frühzeitig einzureichen, um Engpässe in der Personalplanung zu vermeiden. Ihre Anfrage wurde entsprechend den geltenden Richtlinien überprüft und genehmigt.
Gemäß den Unternehmensrichtlinien sind Mitarbeiter verpflichtet, eine formelle Anfrage für Urlaub einzureichen, um rechtliche und betriebliche Probleme zu vermeiden.
Bitte beachten Sie, dass eine Nichteinhaltung dieser Verfahren möglicherweise zu Missverständnissen führen kann und Ihre Urlaubsanträge in Zukunft abgelehnt werden könnten.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]
Falls Sie kein passendes Muster für eine Zur Kenntnisnahme Vorlage gefunden haben, bieten wir Ihnen hier vier zusätzliche Vorlagen als PDF und Word an: